Vandaag verwelkomen we vijf nieuwe collega’s tijdens een uitgebreide introductiedag op ons hoofdkantoor in Rotterdam.

Zij maken kennis met Flanderijn, onze dienstverlening en de teams waarmee zij gaan samenwerken. Zo bieden we hen vanaf het begin een goede basis voor een succesvolle start.

Tijdens de introductiedag ontdekken de nieuwe medewerkers ook welke bijdrage zij aan onze gezamenlijke missie en maatschappelijke verantwoordelijkheid kunnen leveren.

Kennismaken met Flanderijn

Hans Flanderijn, gerechtsdeurwaarder en directeur bij Flanderijn, opende de dag met het verhaal achter onze organisatie. Hij vertelde over de geschiedenis, de ontwikkeling en de ambities van Flanderijn.

In de afgelopen jaren zijn we uitgegroeid van een incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie tot een fullservicepartner in creditmanagement, betalingsbeheer en administratieve ondersteuning. De nieuwe collega's werden tijdens de introductiedag uitgebreid bijgepraat over de verschillende diensten die Flanderijn aanbiedt.

Hans stond daarnaast stil bij onze maatschappelijke rol. Binnen onze dienstverlening zoeken we naar zorgvuldige en haalbare oplossingen, waarbij persoonlijke aandacht en oog voor de menselijke situatie belangrijk zijn.

Zo kregen de deelnemers een helder beeld van waar Flanderijn vandaan komt, waar we voor staan en welke bijdrage zij daar vanuit hun eigen functie aan kunnen leveren.

Kennismaken met de teams

Na de presentatie volgde een rondleiding door het kantoor in Rotterdam. De nieuwe collega’s ontmoetten medewerkers van verschillende afdelingen en kregen zo meer inzicht in de manier waarop onze teams samenwerken.

Ook ontdekten zij hoe we opdrachtgevers en hun klanten zorgvuldig ondersteunen. Tijdens de rondleiding werd bovendien duidelijk bij welke collega’s en afdelingen zij terechtkunnen met vragen.

Deze persoonlijke kennismaking helpt nieuwe medewerkers om sneller hun weg te vinden en zich vanaf het begin onderdeel van Flanderijn te voelen.

Praktische informatie voor een goede start

Tijdens de introductiedag gaf de afdeling HR uitleg over onder meer de interne communicatiekanalen, werkprocessen en afspraken binnen Flanderijn.

Daarnaast vertelde een collega van IT meer over de systemen en de digitale werkomgeving. Hierdoor weten de nieuwe medewerkers welke hulpmiddelen zij gebruiken en bij wie zij terechtkunnen met technische vragen.

Tijdens de gezamenlijke lunch was volop ruimte om ervaringen uit te wisselen en elkaar beter te leren kennen. De dag werd afgesloten met een quiz over Flanderijn. Voor de winnaar stond natuurlijk een mooie prijs klaar.

We wensen onze vijf nieuwe collega’s veel succes en vooral veel werkplezier bij Flanderijn!

Ontdek jouw mogelijkheden bij Flanderijn

Ook benieuwd naar de mogelijkheden om bij Flanderijn te werken? Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe, enthousiaste collega's om onze teams in een van de 9 vestigingen te versterken. Bekijk dan de actuele vacatures op werkenbijflanderijn.nl.

Volg daarnaast @werkenbijflanderijn op Instagram voor verhalen van collega’s, nieuwe vacatures en een kijkje achter de schermen.