Vandaag verwelkomt Flanderijn zeven nieuwe collega’s.

Tijdens een gezamenlijke introductiedag op het hoofdkantoor in Rotterdam maken zij kennis met Flanderijn, hun nieuwe collega’s en de manier waarop we samenwerken.

Een goede start is belangrijk. Daarom is de introductiedag een vast onderdeel van werken bij Flanderijn. Nieuwe medewerkers krijgen vanaf hun eerste werkdag een duidelijk beeld van onze dienstverlening, de verschillende teams en onze maatschappelijke rol.

Kennismaken met Flanderijn

De dag begint met een presentatie van Michel van Leeuwen, gerechtsdeurwaarder en directievoorzitter van Flanderijn. Hij neemt de nieuwe collega’s mee in de geschiedenis en ontwikkeling van Flanderijn en vertelt waar we als organisatie voor staan.

Ook onze dienstverlening en onze maatschappelijke rol komen aan bod. De nieuwe collega’s horen welke diensten we aanbieden, met welke partijen we samenwerken en hoe we vanuit onze dienstverlening bijdragen aan zorgvuldige en haalbare oplossingen.

Zo krijgen zij direct een goed beeld van Flanderijn en van de bijdrage die zij vanuit hun eigen functie kunnen leveren.

Kennismaken met verschillende teams

Na de presentatie volgt een rondleiding door het hoofdkantoor in Rotterdam. Tijdens deze rondleiding ontmoeten de nieuwe collega’s verschillende teams en maken zij kennis met de mensen met wie zij gaan samenwerken.

Zo leren zij snel hun weg binnen Flanderijn kennen en weten ze bij wie ze terechtkunnen met vragen. De introductiedag draait daarom niet alleen om informatie, maar juist ook om persoonlijke kennismaking en verbinding.

Praktische informatie voor een goede start

Ook de praktische kant van het werken bij Flanderijn komt tijdens de introductiedag aan bod. HR geeft uitleg over systemen, interne processen en andere zaken die belangrijk zijn in het dagelijks werk.

Daarmee krijgen de nieuwe collega’s een goede basis om binnen hun eigen team aan de slag te gaan. Ook weten zij vanaf het begin waar zij terechtkunnen als ze ondersteuning of aanvullende informatie nodig hebben.

Samen de dag afsluiten

Tijdens de gezamenlijke lunch is er volop gelegenheid om elkaar beter te leren kennen en ervaringen uit te wisselen. Daarna sluit de groep de introductiedag af met een quiz over de onderwerpen die eerder op de dag aan bod kwamen.

Daarmee zit de gezamenlijke introductiedag erop en zijn de zeven nieuwe collega’s klaar om binnen hun eigen teams verder kennis te maken met Flanderijn.

Flanderijn heet hen van harte welkom en wenst hen veel succes en vooral veel werkplezier.

Ook werken bij Flanderijn? Bekijk de openstaande vacatures en ontdek welke functie bij jou past.

Volg daarnaast @werkenbijflanderijn op Instagram voor verhalen van collega’s, nieuwe vacatures en een kijkje achter de schermen.