Flanderijn gelooft in kansen. In mensen. In groei. Onze organisatie bouwt op de kracht van diversiteit: verschillende achtergronden, talenten en levensverhalen komen samen.
In de serie Talk in the Elevator zetten wij iedere maand een collega centraal. Deze keer spreken wij met Ramona. Wie Ramona kent, weet dat stilzitten geen optie is. Al tien jaar groeit zij mee met Flanderijn, en Flanderijn met haar. Haar loopbaan laat zien wat er mogelijk is wanneer je kansen krijgt én deze actief benut.
Van onderaf begonnen en blijven groeien
Ramona is 30 en werkt inmiddels tien jaar bij Flanderijn. Zij startte als junior klantmedewerker incasso op de afdeling zorg en ontwikkelde zich via medior en senior functies richting fraudezaken. Daarna volgde een overstap naar B2B, waar zij coördinator werd van een klein team. Toen zich een nieuwe kans voordeed, twijfelde zij niet. Inmiddels is Ramona teammanager van de afdeling zorg en verantwoordelijk voor de locaties Rotterdam en de nieuwe backoffice Middelharnis. “Het was eigenlijk niet de bedoeling dat ik hier zo lang zou blijven,” vertelt zij lachend. “Maar zo is het toch gelopen.”
Teammanager met oog voor mensen en resultaat
In haar huidige rol stuurt Ramona dagelijks zestig collega’s aan, verdeeld over twee locaties. Die combinatie maakt haar werk dynamisch en afwisselend. Haar focus ligt op een soepel lopende operatie, tevreden opdrachtgevers en collega’s die met plezier naar hun werk gaan. Operationele overleggen, persoonlijke gesprekken en het verbeteren van processen lopen daarbij vanzelf in elkaar over. Juist die afwisseling geeft haar energie.
Waarom werken bij Flanderijn?
Na haar mbo-opleiding tot juridisch medewerker koos Ramona voor de hbo-studie Rechten, maar zij kwam er al snel achter dat deze richting niet bij haar paste. Via een online vacature kwam zij bij Flanderijn terecht. Door eerdere stages bij de gemeente en een deurwaarderskantoor voelde het werk direct vertrouwd. Wat haar al tien jaar bindt aan Flanderijn, is de ruimte voor ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Binnen de zorgketen krijgt zij het vertrouwen om haar werk op haar eigen manier in te richten. Het enthousiaste team, de open samenwerking en het contact met opdrachtgevers maken het geheel compleet.
Hard werken in een open cultuur
Het meeste plezier haalt Ramona uit het contact met mensen. Collega’s ondersteunen, opdrachtgevers helpen en samen resultaten behalen geven haar dagelijks voldoening. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met ruimte voor humor en onderling contact. De sfeer omschrijft zij als open en direct. “Lekker Rotterdams,” zegt zij. Feedback geven en ontvangen hoort erbij, net als het delen van ideeën. Dat maakt werken bij Flanderijn prettig én leerzaam.
Toekomst? Voor nu zit ze goed
Concrete toekomstplannen heeft Ramona op dit moment niet. “Ik zit nu comfortabel en haal veel voldoening uit mijn werk.” Wat ze wel belangrijk vindt, is dat Flanderijn de ruimte biedt om te groeien wanneer dat nodig is. “Die mogelijkheden zijn er altijd en dat geeft rust.”
Ook werken bij Flanderijn?
Ben jij ook zoek naar een werkgever waar je kunt groeien, leren én jezelf kunt zijn? Bekijk onze vacatures op Werkenbijflanderijn.nl en ontdek wat wij voor jouw toekomst kunnen betekenen.